招聘公寓技术团队负责人

招聘公寓技术团队负责人

  • 发布: 2025-2-15
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乐熙贸易服务有限公司(LEXICO)需要招聘建筑技术总监,普通集群可以立即上岗。

要求:男性,30-45岁,电气工程中级学校-电气工程学院-土木工程专业毕业或以上,思维敏捷,开朗,善于沟通,热情,细心,写作和Exel熟练。(英语好是优势)

技术团队负责人的经验:

- 经验:同等职位2年以上,本行业经验3-5年。

学历:土木电气工程、自动化或同等专业,职业院校以上。

- 能够为总工程师制作周报、季度报和月报。

- 了解建筑操作程序和相关设备(电、水、安全...)

- 英语好是优势,会写报告,每月报告,知道如何制定月度计划。

工作地址 1:SHP 广场大厦 - 12 号 Lach Tray - Ngo Quyen 区 - 海防市。

工作地址 2:VSIP Thuy Nguyen 项目 - 海防市

工作描述:

1. 工作目的

- 指导技术部门以适当的方法安全地妥善处理技术系统,避免系统意外损坏的风险。确保建筑物的技术系统始终稳定、安全地运行,根据建筑设计很好地满足居民的需求。

2. 主要任务:

2.1 工作时间

- 工作时间 24/24,周日休息

- 工程分为 3 班:

+ 班次 1:7:00 至 15:00

+ 班次 2:15:00 至 23:00

+ 班次 3:23:00 至次日 7:00

- 团队负责人工作时间为周一至周六上午 8 点至下午 5:30

2.2 工作管理

- 机电系统和建筑工程

- 建筑供电系统

- 建筑消防系统

- 电梯系统

- 电话系统、通讯、对讲机、摄像头

- 建筑通风、照明问题

2.3 质量管理。

- 控制人员:具有使用机器和设备的专业技能,并掌握分配任务的信息。

控制系统设备必须与系统匹配,定期更换和维修

- 环境控制:操作洁净环境系统时注意光照温度,确保安全运行。

2.4 资产管理:

- 提出购买材料的计划

- 更新仍在或不在的资产数量

- 为安装人员导出材料

- 回收损坏的材料以供比较

- 盘点材料和资产

2.5 员工管理

- 头脑必须非常聪明

- 完全负责,全心全意地工作

- 懂得倾听和理解工作

- 工作导向和发展导向

- 战略眼光

- 明确目标

- 为每个人分配合适的工作

- 不断学习

2.6 报告模式:

- 每周、每月

2.7 权力

- 技术团队负责人有权安排、分配、建议变更其管理的部门或部门的人力资源,有权指示、推荐、奖励、惩戒员工,推荐或辞职

3. 编写每日/定期建筑工程系统检查程序。

- 确保建筑技术系统安全运行

- 安排定期检查技术系统

- 执行定期维护技术系统

- 排除意外问题和系统故障

- 监督承包商、前来施工和维修的客户的维护活动

- 处理电梯,指挥和协调电梯救援

- 检查和报告泵和系统的状态

4. 写下与承包商保修相关的公寓故障排除程序。

- 接收有关公寓或居民的信息

- 技术员负责再次检查并为公寓制作维修卡

- 向接收信息的承包商发送报告

- 安排承包商的维护处理

- 监督承包商的维护活动

(面试时详细交换)

- 试用工资 1:(1 个月):700 万越南盾

- 正式工资 1:800 万越南盾(试用期结束时的春节奖金、公司规定和保险)。

- 试用工资 2:(1 个月):1200 万越南盾

- 正式工资 2:1400 万越南盾(试用期结束时有春节奖金、公司规定和保险)

- 亲密友好的工作环境。

- 晋升机会,在公司长期工作。

- 求职材料:认证简历、户口本、身份证、公证文凭(如果有)、简历。

☎️ 联系方式:0906.182.555(Dzung-LISA 女士)

电子邮件:通过邮件发送简历:thuydung.lexico@gmail.com(截止日期:2020 年 10 月 30 日)